Управление талантами в органах государственной власти и местного самоуправления

Цель программы:

повышение квалификации руководителей компаний и руководителей проектов, руководителей в министерствах и ведомствах, а также других категорий сотрудников, работающих в области организации повышения эффективности работы с талантами в масштабах отдельного министерства/ведомства/организации, а также на межведомственном /межорганизационном уровне.

Задачи Программы:

• Сформировать представление о возможных целях управления талантами в организации.
• Сформировать установку на необходимость постоянной оценки эффективности управления талантами и представление о возможных метриках такой оценки.
• Создать понимание необходимости регулярности и цикличности работы по управлению талантами, а также возможных основных этапах работы с талантами в течение цикла управления талантами.
• Сформировать представление об основных процедурах и инструментах, применяемых на каждом их этапов цикла управления талантами, и связи этих процедур и инструментов с другими направлениями работы по управлению персоналом.
• Создать понимание использования предложенных инструментов управления талантами в сложных организационных условиях (сокращение штата, недостаток ресурсов и пр.).