УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Корпоративное обучение на программах
Мария Дрепа
Основательница Business Life Stream, предприниматель, Бизнес-тренер, коуч, фасилитатор, модератор, методолог, асессор, преподаватель курса "Управление персоналом"

Программы
Эффективное управление командой
Уровни развития сотрудников и эффективное управление с сотрудниками разных уровней развития


Роли в команде


Модель DISC при командной взаимодействии
online
15 часов
Эффективное наставничество и обратная связь в управлении командой


Создание атмосферы доверия и приверженности: работа с мотивацией


Доверие в команде: практики развития и формирования
Эффективная коммуникация
Эффективный прием информации


Эффективная передача информации


Индивидуальные особенности собеседника при коммуникации
online
15 часов
Ассертивное поведение


Работа с эмоциями


Деловая переписка


Общение в чатах и мессенджерах
Управление изменениями
Изменения в бизнесе. Виды перемен


Организационные изменения


Компоненты успешного внедрения изменений
online
15 часов
Работа с командой в условиях перемен


Работа с ключевыми лицами, влияющими на изменения


Работа с сопротивлением при внедрении изменений


Трансляция ключевых сообщений об изменениях сотрудникам
Совещание, дающее результат
Уровни развития сотрудников и эффективное управление с сотрудниками разных уровней развития


Роли в команде


Модель DISC при командной взаимодействии
online
15 часов
Эффективное наставничество и обратная связь в управлении командой


Создание атмосферы доверия и приверженности: работа с мотивацией


Доверие в команде: практики развития и формирования
Мотивация в эпоху неопределенности
Уровни развития сотрудников и эффективное управление с сотрудниками разных уровней развития


Роли в команде


Модель DISC при командной взаимодействии
online
15 часов
Эффективное наставничество и обратная связь в управлении командой


Создание атмосферы доверия и приверженности: работа с мотивацией


Доверие в команде: практики развития и формирования
Обратная связь в системе развития сотрудников
Уровни развития сотрудников и эффективное управление с сотрудниками разных уровней развития


Роли в команде


Модель DISC при командной взаимодействии
online
15 часов
Эффективное наставничество и обратная связь в управлении командой


Создание атмосферы доверия и приверженности: работа с мотивацией


Доверие в команде: практики развития и формирования
Ветер перемен
Уровни развития сотрудников и эффективное управление с сотрудниками разных уровней развития


Роли в команде


Модель DISC при командной взаимодействии
online
15 часов
Эффективное наставничество и обратная связь в управлении командой


Создание атмосферы доверия и приверженности: работа с мотивацией


Доверие в команде: практики развития и формирования
Техники фасилитации в командной работе
Уровни развития сотрудников и эффективное управление с сотрудниками разных уровней развития


Роли в команде


Модель DISC при командной взаимодействии
online
15 часов
Эффективное наставничество и обратная связь в управлении командой


Создание атмосферы доверия и приверженности: работа с мотивацией


Доверие в команде: практики развития и формирования
Управление проектом
Уровни развития сотрудников и эффективное управление с сотрудниками разных уровней развития


Роли в команде


Модель DISC при командной взаимодействии
online
15 часов
Эффективное наставничество и обратная связь в управлении командой


Создание атмосферы доверия и приверженности: работа с мотивацией


Доверие в команде: практики развития и формирования
Управление проектом 2.0
Уровни развития сотрудников и эффективное управление с сотрудниками разных уровней развития


Роли в команде


Модель DISC при командной взаимодействии
online
15 часов
Эффективное наставничество и обратная связь в управлении командой


Создание атмосферы доверия и приверженности: работа с мотивацией


Доверие в команде: практики развития и формирования
Оставьте заявку и получите консультацию!